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傳統服裝行業依托“互聯網+”才是新趨勢

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    近日,蒙口萊首屆大區簽約酒會在瑞安舉行,來自廣東、山東、上海、福建等省的“大區代理”匯聚一堂。從事傳統服裝行業近20年,陳慶豐將目光轉向微商CTO模式,通過豐富產品結構、創新代理模式來拓展市場。今年3月份新品上線以來,他與團隊的這個新嘗試有了回報。

    在轉換創業方向之前,陳慶豐一直在做傳統服裝產業。他創立的浙江龍豐服飾有限公司坐落于溫州市甌海仙巖工業區,是集設計、開發、生產、加工于一體的男裝企業,研發生產加工各類春秋季男裝夾克、羊絨大衣、羽絨服、皮衣、四季衛衣、四季T恤等系列產品。

    “我們公司原來在瑞安莘塍,那里聚集了大量的服裝企業,但不少屬于低小散的小作坊。傳統服裝產業欠債、壓貨問題非常嚴重,行業弊端凸顯。”陳慶豐說,服裝企業的創新不夠,自身的獲利能力在不斷下降,只會越來越失去競爭力,這讓他不得不尋求轉型。

    去年開始,他與一幫志同道合的朋友組成蒙口萊創業團隊,根據市場的變化重新市場定位、轉型經營模式、整合供應鏈,近半年時間在全國各地尋找項目、技術團隊、面料供應商等。最終,他們將目光瞄準健康保健類服裝,襪子、內褲、T恤等家居產品為主營品類。經過技術研發團隊反復測試,他們將磁療、納米作為核心技術,給服裝增加健康元素,更符合現代人的消費理念。在產品設計方面,團隊則傾向于簡約線條,通過面料與工藝的選擇控制產品質量。

    “互聯網越來越為創業者提供平臺和發展機會,微商作為一種全民創業的方式逐漸成為商業趨勢。”陳慶豐說,除了在產品方面下功夫,他們還積極創新銷售模式,引入“互聯網+”助力傳統服裝產業轉型升級。與人們印象中的微商不同,蒙口萊采用不壓貨,在線系統直接下單、公司代發貨的方式減輕代理的銷售壓力。目前,蒙口萊還制定了職員入職管理機制、崗前培訓、職場紀律、薪酬管理機制、福利制度、績效管理機制、晉升管理機制等,進一步完善微商運營體系。今年3月蒙口萊新品發布至今,如今每天出貨量可達到三萬盒;6月10日,簽約“大區代理” 48人,至7月1日代理商已近萬人,初步實現打造萬人團隊的計劃,向打造中國大健康微商理念知名品牌的目標前進。

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